En medio de intensas negociaciones sobre el incremento salarial del sector privado no sectorizado, el sector empresarial presentó una propuesta concreta de un aumento del 10 %, efectiva a partir del primero de abril.
Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), explicó que el aumento se basa en la inflación acumulada en los últimos dos años (2023-2024) y un porcentaje adicional relacionado con la productividad. Además, la propuesta contempla una nueva revisión salarial en 2026 para ajustarla según la inflación.
Las centrales sindicales recibieron la propuesta y han decidido analizarla antes de tomar una postura definitiva. Rafael Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), señaló que los sindicatos evaluarán la oferta y fijarán su posición en la próxima sesión del Comité Nacional de Salarios, programada para mañana al mediodía.
Actualmente, hay tres propuestas en discusión: los sindicatos han solicitado un aumento del 30 %, el gobierno ha propuesto un 20 %, mientras que los empresarios han planteado un 10 %. Según Abreu, un punto medio entre estas cifras podría ser un aumento del 20 %, cifra que será analizada en futuras reuniones.
En la actualidad, el salario mínimo varía según el tamaño de la empresa. En grandes empresas es de 24,990 pesos; en medianas, 22,908 pesos; en pequeñas, 15,351 pesos; y en microempresas, 14,161 pesos. Además, los vigilantes privados reciben un salario de 20,527.50 pesos mensuales y los trabajadores agrícolas 595 pesos por jornada de 10 horas.
Las próximas horas serán decisivas, ya que el resultado de estas negociaciones impactará el poder adquisitivo de miles de trabajadores dominicanos. El objetivo es alcanzar un acuerdo que equilibre las condiciones económicas del país con las necesidades de la clase trabajadora.