{"id":29808,"date":"2024-06-06T20:51:51","date_gmt":"2024-06-07T00:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atomic-temporary-190716364.wpcomstaging.com\/?p=29808"},"modified":"2026-09-09T05:51:53","modified_gmt":"2026-09-09T05:51:53","slug":"extrema-burocracia-del-map-provoca-distorsion-en-nominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/849noticias.com\/?p=29808","title":{"rendered":"Extrema Burocracia del MAP Provoca Distorsi\u00f3n en N\u00f3minas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\"><em>La burocracia en el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) est\u00e1 provocando que directores departamentales aparezcan en n\u00f3mina como asesores. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Esta situaci\u00f3n, conocida dentro del gobierno y, sobre todo, por la dirigencia del Partido Revolucionario Moderno (PRM), ha generado molestias entre sus miembros. La principal queja radica en la dificultad para lograr un nombramiento debido a la burocracia y la lentitud de los procesos internos en el MAP, siendo considerado el ministerio m\u00e1s impopular del gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos d\u00edas, la oposici\u00f3n ha cuestionado el supuesto alto n\u00famero de asesores en algunas direcciones y ministerios. La realidad es que los ejecutivos de estas dependencias, como ministros y directores generales, desean rodearse de personas competentes y con experiencia del sector privado para un mejor desempe\u00f1o de sus funciones. Sin embargo, se encuentran con la dificultad de no poder hacerlo porque la estructura vigente en muchas direcciones y ministerios no cuenta con las unidades creadas ni con los salarios adecuados para atraer a profesionales competentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Dado que todos los funcionarios est\u00e1n obligados a rendir resultados, se ven obligados a ingresar a estos profesionales como asesores para que puedan recibir un salario acorde con su capacidad y experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">El vocero del Gobierno, Homero Figueroa, asegur\u00f3 este jueves que la cantidad de asesores en los distintos ministerios y direcciones generales son en realidad personas que ocupan posiciones de direcci\u00f3n y que, por un tema burocr\u00e1tico con el MAP, han sido nombrados como asesores. Figueroa garantiz\u00f3 que estas personas est\u00e1n trabajando de manera continua y constante, y espera que el problema burocr\u00e1tico se resuelva lo antes posible.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video wp-block-embed is-type-video is-provider-videopress\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"VideoPress Video Player\" aria-label=\"VideoPress Video Player\" width=\"640\" height=\"361\" src=\"https:\/\/video.wordpress.com\/embed\/nMcSVJze?cover=1&amp;preloadContent=metadata&amp;useAverageColor=1&amp;hd=0\" frameborder=\"0\" allowfullscreen data-resize-to-parent=\"true\" allow=\"clipboard-write; presentation\"><\/iframe><script src='https:\/\/v0.wordpress.com\/js\/next\/videopress-iframe.js?m=1770107250'><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify is-style-success wp-block-paragraph\">\u201cEse es un dato que es una confusi\u00f3n porque esas personas ocupan posiciones de direcci\u00f3n; eso es un tema burocr\u00e1tico con el MAP, pero esas personas est\u00e1n en ejercicio continuo y constante. Son personas que est\u00e1n trabajando, son directores pero por asuntos burocr\u00e1ticos se les da esa denominaci\u00f3n\u201d, dijo <strong>Figueroa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">M\u00e1s temprano, en una entrevista en el programa \u201cLa Ma\u00f1ana con Dary Terrero\u201d, Jean Luis Rodr\u00edguez, director de la Autoridad Portuaria Dominicana, expres\u00f3 sus inquietudes sobre la situaci\u00f3n salarial en las instituciones gubernamentales. Se\u00f1al\u00f3 que los salarios ofrecidos no son competitivos para atraer a profesionales altamente capacitados. Como resultado, las instituciones se ven obligadas a contratar a estos profesionales como asesores, ya que los puestos tradicionales no ofrecen salarios adecuados. Rodr\u00edguez sugiri\u00f3 que se deben ajustar las escalas salariales para asegurar que las instituciones puedan contratar a los mejores talentos directamente en los puestos necesarios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video wp-block-embed is-type-video is-provider-videopress\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"VideoPress Video Player\" aria-label=\"VideoPress Video Player\" width=\"640\" height=\"361\" src=\"https:\/\/video.wordpress.com\/embed\/hwvq0nDJ?cover=1&amp;preloadContent=metadata&amp;useAverageColor=1&amp;hd=0\" frameborder=\"0\" allowfullscreen data-resize-to-parent=\"true\" allow=\"clipboard-write; presentation\"><\/iframe><script src='https:\/\/v0.wordpress.com\/js\/next\/videopress-iframe.js?m=1770107250'><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Rodr\u00edguez comparti\u00f3 su experiencia en la Autoridad Portuaria Dominicana respecto a la contrataci\u00f3n de asesores. Explic\u00f3 que, al llegar a la instituci\u00f3n, encontr\u00f3 que no hab\u00eda mapas ni informaci\u00f3n detallada sobre los puertos, lo que dificultaba la gesti\u00f3n y la atracci\u00f3n de inversiones. Para solucionar esto, decidi\u00f3 crear una unidad de gesti\u00f3n predial, pero al no estar aprobada formalmente por el MAP, tuvo que contratar a un experto del sector privado como asesor. Este experto, con amplio conocimiento en el \u00e1rea, ha ayudado a titular pr\u00e1cticamente todos los puertos del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Rodr\u00edguez destac\u00f3 que el salario para este asesor es de 150,000 pesos, una cifra modesta comparada con lo que podr\u00eda ganar en el sector privado. Resalt\u00f3 que esta contrataci\u00f3n es necesaria para aportar capacidad y eficiencia al gobierno dominicano. Aunque en algunas instituciones podr\u00eda haber abuso en la contrataci\u00f3n de asesores, en su caso es una pr\u00e1ctica esencial para operar eficientemente y obtener resultados en beneficio del pa\u00eds. Abog\u00f3 por una discusi\u00f3n con el MAP para que las instituciones puedan tener la flexibilidad de contratar personal competente y mejorar as\u00ed su operatividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">La extrema burocracia y las limitaciones salariales impuestas por el MAP est\u00e1n generando una distorsi\u00f3n significativa en las n\u00f3minas de las instituciones p\u00fablicas, obligando a muchos directores a contratar profesionales capacitados como asesores. <strong>Esta situaci\u00f3n no solo perjudica la eficiencia institucional, sino que tambi\u00e9n crea percepciones err\u00f3neas sobre la gesti\u00f3n p\u00fablica. Es imperativo que el MAP revise y ajuste sus pol\u00edticas salariales y de contrataci\u00f3n para permitir una mayor flexibilidad y atraer el talento necesario para mejorar el desempe\u00f1o de las instituciones gubernamentales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Edgar Caraballo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La burocracia en el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) est\u00e1 provocando que directores departamentales aparezcan en n\u00f3mina como asesores. Esta situaci\u00f3n, conocida dentro del gobierno y, sobre todo, por la dirigencia del Partido Revolucionario Moderno (PRM), ha generado molestias entre sus miembros. 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